المبادرة
تكوين 500 شاب على الذكاء الاصطناعي في مهن تشغّل، ومواكبتهم حتى التوظيف
تستهدف مبادرة الذكاء الاصطناعي من أجل الشغل الشباب حاملي الشهادات العاطلين عن العمل في الأحياء الهشة بالدار البيضاء والرباط وطنجة.
المشكل
- البطالة تمس بقوة الشباب حاملي الشهادات، وأكثر في الأحياء الهشة.
- البرامج العمومية الحالية، مثل JobInTech، تكوّن أساساً في المهن التقنية (البرمجة، المعطيات، الأمن السيبراني) التي تتطلب مساراً طويلاً.
- المقاولات تعتمد الذكاء الاصطناعي في مهامها اليومية، لكنها تفتقر إلى كفاءات مبتدئة قادرة على العمل بهذه الأدوات.
جوابنا
كفاءات «غير تقنية معزَّزة بالذكاء الاصطناعي»: شباب مكوَّنون في 8 أسابيع على مهن يضاعف فيها الذكاء الاصطناعي إنتاجيتهم.
- العلاقة مع الزبناء
- المساعدة الإدارية والتجارية
- اللوجستيك وتدبير المخزون
- المحتوى الرقمي والتسويق
المسار
البرنامج أسبوعاً بأسبوع
| الفترة | المرحلة | المحتوى |
|---|---|---|
| قبل الانطلاق | الانتقاء | التعريف بالمبادرة مع جمعيات الأحياء ومنصات الشباب التابعة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية؛ مقابلة تحفيزية. |
| الأسبوع 1 | أساسيات الذكاء الاصطناعي | التعرف على Claude وChatGPT؛ صياغة الطلبات بشكل جيد؛ التحقق مما ينتجه الذكاء الاصطناعي. |
| الأسبوع 2 | أساسيات الذكاء الاصطناعي | Google Workspace مع الذكاء الاصطناعي: المراسلات، الجداول، المحاضر؛ أولى عمليات الأتمتة البسيطة. |
| الأسبوع 3 | أساسيات الذكاء الاصطناعي | الذكاء الاصطناعي للبحث عن عمل: السيرة الذاتية، رسالة التحفيز، التحضير للمقابلات، البحث عن العروض. |
| الأسابيع 4 إلى 6 | التخصص المهني | مسار واحد من بين المسارات الأربعة، انطلاقاً من حالات حقيقية من المقاولات الشريكة. |
| الأسبوعان 7 و8 | الإدماج | تجارب ميدانية داخل المقاولات، التحضير للمقابلات، لقاءات مع المشغّلين. |
| بعد 3 و6 أشهر | المواكبة | الاستمرار في العمل، مواكبة فردية، قياس النتائج. |
المسارات
4 مهن يغيّر فيها الذكاء الاصطناعي طريقة العمل
العلاقة مع الزبناء
ردود أسرع وأفضل: أجوبة محررة بالذكاء الاصطناعي، تتبع الطلبات، تلخيص الشكايات.
المساعدة الإدارية والتجارية
مراسلات، عروض أثمان، تذكيرات، جداول تتبع ومحاضر تُعدّ بالذكاء الاصطناعي.
اللوجستيك وتدبير المخزون
تتبع المخزون والطلبيات، لوحات القيادة، وثائق النقل، التنبيهات.
المحتوى الرقمي والتسويق
منشورات، صور بسيطة، بطاقات المنتجات وتدبير شبكات التواصل.
الأدوات التي ندرّسها
- Claude وChatGPT
- Google Workspace (Docs وSheets وGmail)
- أتمتة بسيطة بين الأدوات
قياس النتائج
يُتابَع كل شاب بعد 3 و6 أشهر. تُنشر المؤشرات في تقرير سنوي:
- عدد المكوَّنين ونسبة المواظبة؛
- نسبة الشباب الذين يشتغلون أو في تدريب بعد 3 و6 أشهر (المؤشر الرئيسي)؛
- عدد المقاولات الشريكة والمناصب المقترحة؛
- نسبة الشابات من بين المستفيدين.
مراحل الانتشار
- فوج تجريبي من 25 شاباً في الدار البيضاء، فور توفر تمويله.
- نشر النتائج بعد 3 أشهر وأولى الشهادات.
- التوسيع: 20 فوجاً، 500 شاب، في الدار البيضاء والرباط وطنجة.