L’initiative
Former 500 jeunes à l’IA dans des métiers qui recrutent, et les accompagner jusqu’à l’embauche
IA pour l’Emploi s’adresse aux jeunes diplômés sans emploi des quartiers défavorisés de Casablanca, Rabat et Tanger.
Le problème
- Le chômage frappe fortement les jeunes diplômés, encore plus dans les quartiers précaires.
- Les programmes publics existants, comme JobInTech, forment surtout aux métiers techniques (développement, données, cybersécurité), qui demandent un long parcours.
- Les entreprises adoptent l’IA dans leurs fonctions courantes, mais manquent de profils juniors capables de travailler avec ces outils.
Notre réponse
Des profils « non-tech augmentés par l’IA » : des jeunes formés en 8 semaines à des métiers où l’IA multiplie leur productivité.
- Relation client
- Assistanat administratif et commercial
- Logistique et gestion des stocks
- Contenu digital et marketing
Le parcours
Le programme, semaine par semaine
| Période | Étape | Contenu |
|---|---|---|
| Avant le démarrage | Sélection | Repérage avec les associations de quartier et les plateformes des jeunes de l’INDH ; entretien de motivation. |
| Semaine 1 | Socle IA | Prendre en main Claude et ChatGPT ; bien formuler ses demandes ; vérifier ce que l’IA produit. |
| Semaine 2 | Socle IA | Google Workspace avec l’IA : courriers, tableaux, comptes rendus ; premières automatisations simples. |
| Semaine 3 | Socle IA | L’IA pour chercher un emploi : CV, lettre, préparation des entretiens, repérage des offres. |
| Semaines 4 à 6 | Spécialisation métier | Un parcours au choix parmi les 4 filières, sur des cas tirés des entreprises partenaires. |
| Semaines 7 et 8 | Insertion | Mises en situation réelles en entreprise, préparation aux entretiens, rencontres avec les employeurs. |
| 3 et 6 mois après | Suivi | Maintien dans l’emploi, accompagnement individuel, mesure des résultats. |
Les filières
4 métiers où l’IA change déjà le travail
Relation client
Répondre plus vite et mieux : réponses rédigées avec l’IA, suivi des demandes, synthèse des réclamations.
Assistanat administratif et commercial
Courriers, devis, relances, tableaux de suivi et comptes rendus préparés avec l’IA.
Logistique et gestion des stocks
Suivi des stocks et des commandes, tableaux de bord, documents de transport, alertes.
Contenu digital et marketing
Publications, visuels simples, fiches produits et suivi des réseaux sociaux.
Les outils enseignés
- Claude et ChatGPT
- Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail)
- Automatisations simples entre outils
Le suivi des résultats
Chaque jeune est suivi à 3 et 6 mois. Les indicateurs sont publiés dans un rapport annuel :
- jeunes formés et taux d’assiduité ;
- part de jeunes en emploi ou en stage à 3 et 6 mois (indicateur principal) ;
- nombre d’entreprises partenaires et de postes proposés ;
- part de jeunes femmes parmi les bénéficiaires.
Le déploiement
- Cohorte pilote de 25 jeunes à Casablanca, dès que son financement est réuni.
- Publication des résultats à 3 mois et premiers témoignages.
- Passage à l’échelle : 20 cohortes, 500 jeunes, à Casablanca, Rabat et Tanger.